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「 パラダイムシフトとシグナリング 」

2006年11月の著本、『「ゆでガエル現象」への警鐘―あなたは大丈夫ですか?』。

上梓より間もなく3年、茹でガエル現象に則り、芯まで茹で上がった企業の存在があっても不思議なく。　ニューヨークタイムズ・ベストセラー、『フラット化する世界 [増補改訂版] (上)』の原著の初版は、2005年。　2009年に入り、ようやくクラウドコンピューティングを語り始めた国内大手の紙面を横目に、“IT周回遅れ”と揶揄される日本企業の経営プラットフォームの劣勢を、真摯に受け止めなくてはなりません。

遅い高い使えない、ではなく、早くて安くて使えるITプラットフォームが必要で、グーグルアップスは、押さえておきたい筆頭サービス。　スクリプト言語のRubyも、早い安い使えるITの可能性を秘めるものとして認識、応援したいと思います。

そうして注目すべきキーワードは、オープンソース。　そして、Wisdom Of Crowds。　こうした概念を体得し、情報の非対称性を克服して、パラダイムシフトを味方につけた経営者のみ、近未来の世界市場から求められるのではなかろうか。

オープン発想、グローバル視点で観るなら、シグナリングのしっぺ返しを畏怖することなく、漠と想起した文脈さえも、ここに記しておこうと考える次第です。


[ YouTube Socialnomics09 さんのChannelより配信されているHD動画 ]

詳しくは、百式ブログさんのエントリー、ソーシャルメディアに関する驚くべきデータを4分ほどにまとめた必見の映像『Social Media Revolution』まで。


「 検索される経営者のプロフィール 」

先日のエントリー、『経営者カタログとハロー効果の、マッチングプログラム。』において、伝えたかった真意は、経営者のネットPRリテラシーの欠如は企業の業績に対して深刻な結果を齎す、ということ。　柔らかい表現に終始したため、伝わりづらかった行間を省み、あらためて述懐させて頂きました。

そうして本題。　企業も経営者も検索される時代――。

企業の調査や将来性について分析する時（私の例にて恐縮ですが）、まず検索エンジンに企業名を入力し、当該企業のトップページを一読。　続いて企業理念を、さらに経営幹部によるブログの有無等、経営者の思考の検証へと移行する。

メディアリテラシー豊かな経営者なら、ブログにはじまりFlickrやYouTubeなど、ウェブ共有サービスによる自作コンテンツを所有していたり、SNS等のウェブサービスにて、ご当人を拝見することも珍しくなく。　どんな会社、どんな社長なのだろう？

就活中の学生さんほど多用するかも知れないし、ウェブで情報発信できる経営者は、ウェブを巧みに使う（優秀な!?）人材に恵まれる。　と、憶測してしまいます。

（ ご参考　「デジタル・ネイティブを意識したＩＴ戦略が急務に」〔ITproより〕 ）


（ グーグルアカウントを取得してスグに使える無料の情報プラットフォーム。　出張の多いビジネスパーソンなら、iGoogle を使わない手はなさそうです。 ）


「 24時間365日 活動する経営者カタログ 」

企業を調査しようと企業の本丸、経営者を検索エンジンでサーチする。

情報が豊かに発信されていれば、事業規模に頼らずメジャー企業であり、経営者の顔が見えない（ウェブ上に存在しない）なら、マイナー企業。

そう考えるビジネスパーソンは、少なくないと思います。

海外からインターネットを使ってパートナーを探すグローバル企業の増加は、想像に難くないでしょうし、ウェブ上の情報が足りなければ経営者には、何か発言できない理由があるのかと、要らぬ懸念を誘うのかも知れません。

いかに秀逸な製品・サービスを持とうとも、それらを伝える情報がなければ、その企業は存在していないのと同じこと。　いかに優秀な学生、人財であろうと、企業の存在を知る情報を得ていなければ、門戸を叩く好機は訪れず。

経営者カタログのすゝめ。　グローバル広報と、就活と。

今やネットによるグローバル広報を率先垂範するのは経営者であり、業績を左右する、最も注目に値する経営者の仕事なのだと思います。

（ ご参考　Twitterマーケティングの効果測定を考える〔CNET Japan〕 ）


[ ご参考） 地域ブランド創りのための観光プロモーション映像の試作品 ]

[ YouTube サンベルディエールChannel より配信しているHD動画 ]