産学官連携推進フォーラム備忘録のページ

「 第6回 おかやま夢づくり表彰 」
2008年11月26日(水)、第6回 おかやま夢づくり 産学官連携フォーラムにおいて2機関が大賞を受賞。
1. 共同研究、技術移転、新技術創出等(業績名 国際競争力のある国産高性能ステントの開発) 2. 橋渡し等の支援(業績名 「半導体ネットおかやま」の設立及び研究プロジェクトの創出) おめでとうございます!! 於) ママカリフォーラム
( 一点、過去の偉大な功績はネットで全世界へ発信し、一堂に会する貴重な時間を、必ずや実現させる夢の共有に使うことで、さらに良くなると期待しています )
[ プレゼンテーションの参考として by 日本IBM. ]
創る技術と 伝える技術。 情報が伝わらなければ、それは、存在していないのと同じこと。 時間資源の大切さも、北城先生が暗に教えてくださいました。
「 イノベーションによる地域活性化 」
講演講師は、日本IBM株式会社 最高顧問、社団法人 経済同友会 終身幹事を務める著名な有識者、北城恪太郎(きたしろかくたろう)氏。
ご著書『経営者、15歳に仕事を教える (文春文庫 き 28-1)
』ほか多数。
記念講演において北城氏は、イノベーションを連呼。 出生率 1.34と記す人口減少社会は、労働生産性の向上を強要するだろう。 残る選択は、イノベーションにより既存を凌駕した新機軸か、ベンチャー支援による新規雇用の創出となるわけだ。
「 エンジェル税制と、ベンチャーと 」
エンジェル税制(ベンチャー企業投資促進税制)とは、ベンチャー企業を支援する個人投資家に対して所得税減税を行う税制上の優遇措置のこと。
シリコンバレーの如くベンチャー孵化の土壌を創れるのか、一縷の望みを託したい。 そんな熱い想いも察したり。 ベンチャー企業を応援する地元の気概が地域活性化につながるはずだ、と強調される北城氏の言説に思わず頷いた。
「 連携・オープン・集中と、人材 」
地域の起業家を育てるための産学官連携が急務とも。 新たなリーダー育成を目的に連携し、オープンな組織として、イノベーションに集中すべしと咀嚼した。
ビジョンを明確に示し、繰り返し熱く語り、着実に目標達成するリーダー。 自ら考え課題を抽出、それらを編集、新たな価値を創出する人物像。 後半は、イノベーションの実現を担う人材の育成、という点に終始されたという感もあり。
何より、予定時刻にピタリと終了する北城先生の時間管理能力に、経営者必須の素養と成功の秘訣を教わることに。 誠にありがとうございました
☆ 岡山ブランディング構想、岡山を人気者に!!
「 第6回 おかやま夢づくり表彰 」
2008年11月26日(水)、第6回 おかやま夢づくり 産学官連携フォーラムにおいて2機関が大賞を受賞。
1. 共同研究、技術移転、新技術創出等(業績名 国際競争力のある国産高性能ステントの開発) 2. 橋渡し等の支援(業績名 「半導体ネットおかやま」の設立及び研究プロジェクトの創出) おめでとうございます!! 於) ママカリフォーラム
( 一点、過去の偉大な功績はネットで全世界へ発信し、一堂に会する貴重な時間を、必ずや実現させる夢の共有に使うことで、さらに良くなると期待しています )
[ プレゼンテーションの参考として by 日本IBM. ]
創る技術と 伝える技術。 情報が伝わらなければ、それは、存在していないのと同じこと。 時間資源の大切さも、北城先生が暗に教えてくださいました。
「 イノベーションによる地域活性化 」
講演講師は、日本IBM株式会社 最高顧問、社団法人 経済同友会 終身幹事を務める著名な有識者、北城恪太郎(きたしろかくたろう)氏。
ご著書『経営者、15歳に仕事を教える (文春文庫 き 28-1)
記念講演において北城氏は、イノベーションを連呼。 出生率 1.34と記す人口減少社会は、労働生産性の向上を強要するだろう。 残る選択は、イノベーションにより既存を凌駕した新機軸か、ベンチャー支援による新規雇用の創出となるわけだ。
「 エンジェル税制と、ベンチャーと 」
エンジェル税制(ベンチャー企業投資促進税制)とは、ベンチャー企業を支援する個人投資家に対して所得税減税を行う税制上の優遇措置のこと。
シリコンバレーの如くベンチャー孵化の土壌を創れるのか、一縷の望みを託したい。 そんな熱い想いも察したり。 ベンチャー企業を応援する地元の気概が地域活性化につながるはずだ、と強調される北城氏の言説に思わず頷いた。
「 連携・オープン・集中と、人材 」
地域の起業家を育てるための産学官連携が急務とも。 新たなリーダー育成を目的に連携し、オープンな組織として、イノベーションに集中すべしと咀嚼した。
ビジョンを明確に示し、繰り返し熱く語り、着実に目標達成するリーダー。 自ら考え課題を抽出、それらを編集、新たな価値を創出する人物像。 後半は、イノベーションの実現を担う人材の育成、という点に終始されたという感もあり。
何より、予定時刻にピタリと終了する北城先生の時間管理能力に、経営者必須の素養と成功の秘訣を教わることに。 誠にありがとうございました
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